Contrat De Travail Saisonnier. A la fin du contrat. D après l article l1242 2 du code du travail il est possible de recourir à un contrat de travail saisonnier pour des emplois destinés à durer le temps d une saison.
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Le contrat de travail saisonnier est un contrat à durée déterminée. 1244 2 prévoit que l employeur informe le salarié des conditions de reconduction de son contrat avant la fin de ce dernier. Le contrat de travail existe dès l instant où une personne le salarié s engage à travailler moyennant rémunération pour le compte et sous la direction d une autre personne l employeur.
Comme tous les contrats de travail les cdd saisonniers prévoient une période d essai c est à dire un laps de temps durant lequel l employeur ou le salarié peuvent rompre le contrat à tout moment.
Enfin pour le calcul de l ancienneté du salarié il est fait cumul des durées des contrats de travail à caractère saisonnier successifs qu il a effectué dans votre entreprise. A la fin du contrat. La durée de la période d essai peut être fixée par la convention collective. Les contrats saisonniers sont soumis aux dispositions du code du travail concernant les contrats de travail à durée déterminée.
