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Fiche de profil de poste. Le profil de poste et non la fiche de poste permet d éviter les erreurs de recrutement car il détermine le profil de candidat idéal pour un emploi. Un des points clés à ne surtout pas négliger est le premier paragraphe dans lequel vous pourrez valoriser votre profil et mettre en avant vos compétences afin de donner envie aux recruteurs.
Elle intervient en général dans le cadre plus large du processus d évaluation de fonction et d introduction d un nouveau système de rémunération guide pratique.
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